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    Módulo de Nivelamento SanferCoaching
  • História do coaching
    • História do coaching - Parte 1
    • Origem do coaching
    • História do coaching - Parte 2
    • Fundamentação cientifica do coaching
    • Tabela raízes do coaching
    • História do coaching - Parte 3
    • Abordagens do coaching
    • Fixando o aprendizado
    • Follow up
  • Coaching educação
    • Coaching educação - Parte 1
    • A Essência do coaching educação
    • Coaching educação - Parte 2
    • Princípios do coaching
    • Código de ética do coach
    • Follow up
  • Metodologia base SanferCoaching
    • Metodologia SanferCoaching
    • Processo metodológico do processo de coaching
    • Fixando o aprendizado
  • Estrutura da sessão
    • Estrutura da sessão
    • Entendendo a sessão
    • Relatório e plano de sessão
    • Fixando o aprendizado
  • Atividades rotineiras
    • Atividades rotineiras - Parte 1
    • Atividades de casa
    • Atividades rotineiras - Parte 2
    • Tipos de rotineiros
    • Fixando o aprendizado
    • Follow up
  • Exercícios dinâmicos pontuais
    • Exercícios pontuais
    • Tipos de exercícios pontuais
    • Fixando o aprendizado
    • Follow up
  • Atividades complementares de sessões
    • Dicas de atividades
    • Uso de filmes nas atividades
    • Leitura como atividades
    • Uso de livros como atividades
    • Atividades extras
    • Uso de atividades extras
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  • Introdução ao Curso
  • Introdução
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    • Fixando o Aprendizado
    • Follow-up
    • Feedback
  • Atividades iniciais
    • Assessment inicial
  • Areá de atuação do coach de carreira
    • Áreas de Atuação do Coach de Carreira - Vídeo
    • Áreas de Atuação do Coach de Carreira
    • Fixando o Aprendizado
    • Feedback
  • Fundamentos do Coaching de Carreiras
  • O coaching de carreiras
    • O que é o coaching de carreiras - Video
    • O que é o coaching de carreiras
    • Definindo sucesso profissional - Vídeo
    • Definindo sucesso profissional
    • Fixando o Aprendizado
    • Follow-up
  • Características ideais do coach de carreira
    • Características ideais do coach de carreiras - Vídeo
    • Características ideais do coach de carreiras
    • Soluções e visão - Vídeo
    • Soluções e visão
    • Foco e ação - Vídeo
    • Foco e ação
    • Fixando o Aprendizado
    • Feedback
  • Desenvolvendo uma Carreira
  • Iniciando uma carreira
    • Tornando o coachee bem sucessedido
    • Estudo de caso
    • Planejando a carreira
    • Estudo de caso
    • Mapeando as competências
    • Identificação de valores - Ferramenta
    • Identificando e Avaliando Competências - Ferramenta
    • Conhecendo o mercado
    • Plano de ação
    • Planejando o Inicio de Carreira - Ferramenta
    • Processo de seleção
    • O plano de carreira
    • Entrevista de emprego - Ferramenta
    • Criando seu primeiro curriculo - Ferramenta
    • Técnicas para lidar com a ansiedade
    • Fixando o aprendizado
    • Construção de case
    • Feedback
  • Conquistando um novo emprego
    • Preparando-se para atuar com desempregados
    • Entendendo as consequencias do desemprego
    • Criando recursos para o coach - Ferramenta
    • Estágios emocionais
    • Estudo de caso
    • Teoria da saúde mental
    • Trabalhando estados emocionais - Ferramenta
    • Plano de autodesenvolvimento - Ferramenta
    • Fale a lingua do coachee
    • Fixando o aprendizado
    • Construção de case
    • Feedback
  • Voltando ao mercado de trabalho
    • Estudo de caso
    • Crenças limitantes
    • Coaching financeiro - Ferramenta
    • Desenvolvendo a capacidade do coachee
    • Estudo de caso
    • Desenvolvendo a empregabilidade - Ferramenta
    • Enfrentando a ansiedade
    • Fixando o aprendizado
    • SMART - Ferramenta
    • Lacunas na Carreira - Ferramenta
    • Elevando a capacidade do coachee - Ferramenta
    • Melhorando as Capacidades Empregáveis
    • Construção de case
    • Feedback
  • Desenvolvimento da carreira atual
    • Estudo de caso
    • Desenvolvendo a carreira
    • Assessment medindo a auto eficácia - Ferramenta
    • Plano de desenvolvimento profissional
    • Estudo de caso
    • Plano de desenvolvimento profissional - Ferramenta
    • Estágios do desenvolvimento de carreiras
    • Evolução de carreira - Ferramenta
    • Avaliação de Desempenho - Ferramenta
    • Fixando o aprendizado
    • Construção de case
    • Feedback
  • Superando as dificuldades da carreira
    • Estudo de caso
    • Fatores para o descarrilamento
    • Desenvolvendo inteligencia emocional
    • Ciclo de mudança
    • Estudo de caso
    • Four Rooms of Change - Ferramenta
    • Modelo MAP
    • Estudo de caso
    • Analise Causa e Efeito - Ferramenta
    • Controlando as Emoções no Trabalho - Ferramenta
    • Trabalhando com o Descarrilado - Ferramenta
    • Voltando aos Trilhos - Ferramenta
    • Construção de case
    • Fixando o aprendizado
  • Adquirindo Competências Especificas
  • Trabalhando com diferentes gerações
    • Conhecendo as gerações 1
    • Estudo de caso
    • Conhecendo as gerações 2
    • Construção de case 1
    • Entender as Diferentes Gerações - Ferramenta
    • Trabalhando as Diferentes Gerações - Ferramenta
    • Interagindo
    • Tornando as diferentes gerações uma força institucional
    • Abrindo Janelas - Ferramenta
    • Negociação Ganha Ganha - Ferramenta
    • Estudo de caso
    • Fixando o aprendizado
    • Construção de case 2
  • Mulheres no mercado de trabalho
    • Estudo de caso
    • Compreendendo o nicho
    • Estudo de caso
    • Lócus de Controle - Ferramenta
    • Roteiro Para Atuar com Mulheres - Ferramenta
    • Construção de case 1
    • Supermulher
    • Síndrome da Supermulheres - Ferramenta
    • Estudo de caso
    • Analise ABCDE
    • Desenvolvendo um plano de carreira
    • Roteiro para tomada de Decisão - Ferramenta
    • Roteiro para Evolução Profissional - Ferramenta
    • Construção de case 2
    • Fixando o aprendizado
  • Aposentadoria e realização pessoal
    • Estudo de caso
    • Surgiimento do programa de aposentadoria
    • Etapas da aposentadoria e suas caracteristicas
    • Roteiro Para Trabalhar o Aposentado – Ferramenta
    • Questionamento Apreciativo - Ferramenta
    • Estudo de caso
    • Construção de case 1
    • Vivendo feliz na terceira idade
    • Estudo de caso
    • Desfrutando de saúde plena
    • Roda da Identidade
    • Quatro Áreas Base da Saúde – Ferramenta
    • Roteiro Para Desafiar Crenças Limitantes – Ferramenta
    • Desenvolvimento na Terceira Idade – Ferramenta
    • Fixando o aprendizado
    • Construção de case 2
  • Tornando-se um Coach de Carreiras
  • Estágio prático do processo de coaching de carreiras
    • Estágio prático do processo de coaching de carreiras
    • Projeto Cientifico SanferCoaching - Formação
  • Atividade final do curso
    • Assessment final
    • Avaliação final - Formação em Carreiras Coaching
  • Atividade cientifica final
    • Atividade cientifica final

Descrição do curso

O coaching de carreiras está entre os nichos de coaching que mais cresce em todo o mundo. Com estre treinamento você irá aumentar a sua capacidade de atuação tornando-se habilitado a atuar em todas as fases do desenvolvimento de carreiras, desde o ingresso no mercado de trabalho, podendo apoiar processos de migração de carreira até a aposentadoria, além de contribuir de forma direta com o sucesso de seus coachees. 

Quais os benefícios do Coaching de Carreiras?

  • Desenvolver programas de coaching para clientes que necessitam trabalhar sua vida profissional 
  • Aprender a utilizar técnicas para conduzir seus clientes ao sucesso e à realização profissional
  • Auxiliar pessoas que estão mudando de emprego ou se realocando no mercado de trabalho
  • Lidar com os conflitos de diferentes gerações no ambiente de trabalho
  • Ampliar sua clientela
  • Auxiliar mulheres que trabalha, para que alavanquem suas carreiras 

O coaching de carreiras oferece uma grande oportunidade de sucesso profissional e com a oportunidade de poder contribuir de forma direta com o sucesso de milhares de pessoas.

Disponibilizaremos mais de 30 ferramentas de coaching de carreiras para que você as utilize e obtenha grandes resultados. Faça já a sua matricula. 

Categoria: Formação em Coaching

Informações gerais

Conteúdo
  • Introdução ao curso
  • Fundamentos do coaching de carreiras
  • Desenvolvendo uma carreira
  • Adquirindo competências especificas
  • Metodologia do coaching de carreiras
Objetivo

Preparar coaches para atuarem com carreiras, onde poderão atuar com profissional que desejam obter uma promoção na instituição em que atua, com pessoas na época de aposentadoria podendo proporcionar uma transição tranquilo e desenvolver novos objetivos, ou mesmo jovens que estão ingressando no mercado de trabalho. 

Público-alvo

O treinamento é destinado à formação de coaches profissionais ou pessoas que desejam migrar a sua carreira tornando-se um coach e, também profissionais que não desejam atuar como coach, mas pretendem desenvolver-se através da utilização das competências do coach para alcançar a alta performance.

Metodologia

Nossas vídeos aulas, estão em formatos modernos e interativos, com vídeos de curta duração, a fim de que o aluno mantenha a concentração e tenha um melhor aproveitamento do conteúdo apresentado. Também contamos com textos, que reforçam o conteúdo dos vídeos, testes e questões para a fixação do aprendizado, alem das ferramentas de coaching utilizadas durante a formação para o o aluno não apenas conheça, mas que também desenvolva a mentalidade necessária para se tornar um coaching de sucesso. Em algumas aulas também poderemos usar outros matérias como vídeos e artigos que entendermos serem uteis. 

Certificado

Ao término do Curso Carreiras Coaching Online você pode emitir gratuitamente o nosso certificado digital ou solicitar o certificado especial pagando a confecção e frete que enviamos onde você estiver! Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número intransferível que pode ser consultado online. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável.


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Professores

Ricardo Sanfer é graduado em Teologia (FADBA), Administração (UNINTA), Publicidade (UNINTA), MBA em Marketing (UNOPAR), Liderança (Franklin Cover), Personal & Professional Coaching, Líder Coaching, Executive & Business Coaching e Career Coaching (SBC), entre outras várias especializações. Conta com vasta experiência em liderança, desenvolvimento de estratégias, recrutamento e seleção de equipes de vendas.

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